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人才招聘
公司秉承“真誠、協作、專業、進取”和“人才第一”的管理理念，逐步建立平等、自由與公平競爭的用人環境，激發每個人的創造力。公司始終將人才作為最重要的戰略資源和核心競爭力 ，將人才作為公司的戰略資源和核心競爭力，堅持“以人為本”的用人理念，創造“尊重人才、培養人才、凝聚人才”的企業氛圍。

福利待遇：

1、公司按規定購買六險一金。

2、公司內有飯堂，每人每月補貼伙食300元；

3、每年6月、7月、8月、9月、10月享有高溫補貼；

4、每年發放豐厚的年終獎；

5、帶薪探親假及來回路費報銷：外地員工每年可享受9天以上的帶薪假期（假期長短按級別相應遞增，且按級別報銷來回車票）；

6、應聘路費報銷：外地應聘者如果正式入職本公司滿3個月者可報銷來程車票 ；

7、公司免費提供配套員工宿舍，配備空調、電風扇、液晶電視、獨立衛生間，寬帶等；

8、公司內設有各種活動室（例如：健身房、圖書室、乒乓球室、臺球室、羽毛球、棋牌室等）；

9、公司每年定期組織體檢或不定期舉行各項活動，例如公司周年慶祝活動、員工生日會、春節晚會、旅游等；

10、市區居住員工每日有班車接送員工上下班；每周三、周五、周日有購物車往返市區三環路大潤發和百利廣場；

11、免費提供工作服及勞保用品（工作服、鞋子、帽子）；

12、一般崗位實行8小時制；特殊崗位實行倒班制分別有兩班倒與（三班兩倒—即上班12小時休息24小時）加班費另算；

13、公司提供公平競爭的晉升平臺和廣闊的發展空間，注重人才的培養，定時組織內部培訓和派外培訓等。